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Características
Estado: nuevo
Accesorios incluidos :
Formato : Papel
Es formato bolsillo :
Margarita :
Código Margarita :
Autor : Fawzy Soliman
Cantidad de libros por set : 1
Colección del libro :
Tapa del libro : Dura
Material de la tapa del libro :
Edición del libro :
Género del libro : Negocios, finanzas y economía
Editorial del libro : Idea Group U S
Serie :
Subgéneros del libro : Negocios y economía
Subtítulo del libro : Examining Roles of Knowledge Transfer and Human Resources Management
Título del libro : Learning Models for Innovation in Organizations
Volumen del libro : 1
Marca : Idea Group U S
Color de la portada :
Coautores :
Código IBIC :
Impuesto interno : 0 %
Es kit : No
Escrito en imprenta mayúscula : No
Condición del ítem : Nuevo
Idioma : Inglés
Tamaño de la letra :
Edad mínima recomendada : 0 años
Modelo : Fawzy Soliman
MPN : 9781466648845
Tipo de narración : Libro
Largo del paquete : 20 cm
Peso del paquete :
Cantidad de páginas :
Año de publicación :
SKU : 9781466648845
Traductores :
IVA : 0 %
Peso :
Con realidad aumentada : No
Con páginas para colorear : No
Con índice :
Con cierre : No
Learning Models For Innovation In Organizations: Examining Roles Of Knowledge Transfer And Human Resources Management, De Fawzy Soliman., Vol. 1. Editorial Idea Group U S, Tapa Dura En Inglés
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